LA PARADOJA

El libro de James C. Hunter es un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo.

Consiste en que un alto funcionario toma por casualidad un seminario de una semana en un convento. El profesor, un monje de nombre Simeón, resultó ser un reconocido ejecutivo del Fortune de nombre Leonard Hoffman que se había retirado de la vida empresarial.

De acuerdo a las enseñanzas de Simeón, el Liderazgo como empresa o persona es:
Estar y sentirse comprometido en identificar y satisfacer las necesidades legítimas (no los deseos) para el desarrollo individual y del grupo, teniendo pasión por dar lo mejor de uno.

Para ello es necesario:

• Prestar atención, sabiendo escuchar bien (más que hablar bien).
• Mostrar dominio de uno mismo, controlar las emociones.
• Ser amable y tolerante.
• Ser auténtico, manifestar humildad sin pretensiones ni individualismos.
• Tener respeto, reconocer que los demás son importantes.
• Desprenderse de cualquier resquicio de rencor.
• Ser honrado, digno de confianza por estar libre de engaños.

Dado que lo que hay que identificar y satisfacer son las genuinas necesidades de seres humanos, en el libro se revisa la jerarquía de las Necesidades de Maslow:

1. Alimento, agua y abrigo.
2. Seguridad y protección.
3. Amor e identificación.
4. Autoestima.
5. Realización personal.

Ejercer el liderazgo es una dura tarea que requiere guardar congruencia total. Como personas debemos actuar congruentemente en nuestra vida privada, profesional y espiritual. También las empresas, por estar integradas por personas, deben guardar congruencia en los actos de sus miembros.

Para que las empresas sean exitosas, no hay que consentir que se manejen extensos manuales llenos de normas y procedimientos, sino regular el comportamiento de los miembros del equipo directivo. Los problemas siempre son de liderazgo en las alturas.

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Esperamos sea de su utilidad,

Atentamente

Carvallo Consultores, S.C